My Jupiter MX. BI - 01 - SS - 12

Awalnya saya pengendara Honda Astrea Legenda, namun karena mobilitas saya tinggi, dan jarak antara kampus dengan rumah saya lumayan jauh. Akhirnya saya memilih motor dari salah satu produk Yamaha. Yaitu Jupiter MX CW.

Menggunakan kopling, tentu saja. Karena saya butuh respon yang agresif tiap saya berkendara. Jupiter MX salah satu motor bebek kencang yang saya pernah saya naiki. Memiliki kemampuan mesin yang luar biasa. Tiap menggas, bawaannya mau ngebut terus. Pernah saya coba jajal di jalan utama pintu Halim Perdana Kusumah atau biasa anak-anak Halim bilang BKKBN itu tembus sampai 120 km/jam. Dan itu masih mau nambah lagi. Tapi karena daerah tersebut rawan kecelakaan maka saya mengurungkan niat tersebut.

Oke saya akan menjelaskan spesifikasi dari motor ini:

Product Name : JUPITER MX135LC CW
Product Type : Moped
Product Price : Rp. 15,450,000
(Harga On The Road untuk wilayah Jakarta dan sekitarnya)

MESIN

Tipe Mesin                    :4 Langkah, SOHC, 4 Klep (Berpendingin Cairan)
Diameter x Langkah       : 54.0 x 58.7 mm
Volume Silinder             : 135 CC
Perbandingan Kompresi : 10.9 : 1
Power Max                   : 8,45kW (11,33HP) pada 8500 rpm
Torsi Max                     : 11,65N.m (1,165 kgf.m) pada 5500 rpm
Sistem pelumasan        : Pelumasan Basah
Kapasitas Oli Mesin      : Penggantian Berkala 800cc
                                     Penggantian Total 1000cc
Kap. Air Pendingin        : Radiator dan Mesin 620cc
                                     Tangki Recovery 280cc, Total 900cc
Karburator                    : Mikuni VM 22 x 1, Setelan Pilot Screw 1-5/8 putaran keluar
Put Langsam mesin      : 1.400 rpm
Saringan Udara Mesin   : Tipe kering
Sistem Starter              : Motor Starter dan Starter Engkol
Tipe Transmisi              : Tipe ROTARY 4 Kecepatan, dengan kopling manual

CHASIS
Tipe Rangka                 : Diamond Frame
Suspensi Depan           : Telescopic Fork
Suspensi Belakang       : Tunggal / Monocross
Rem Depan                  : Cakram Tunggak 220 mm
Rem Belakang              : Tromol dengan Bahan "Non Asbestos"
Ban Depan                   : 70/90 - 17 dengan Velg Racing
Ban Belakang               : 80/90 - 17 dengan Velg Racing
Ukuran Rantai               : 428

KELISTRIKAN
Lampu Depan               : 12 Volt, 32 W / 32 W
Lampu Sein Depan       : 12 Volt, 10 W x 2 buah
Lampu Sein Belakang   : 12 Volt, 10 W x 2 buah
Lampu Rem                 : 12 Volt, 5 W / 21 W x 1 buah
Battery                        : GM5Z - 3B / YB 5L-B 12 Volt 5,0 Ah
Busi / Spark Plug         : NGK CPR 8 EA-9 / DENSO U 24 EPR-9
Sistem Pengapian        : DC CDI
Sekring                        : 10 Ampere

DIMENSI
P x L x T                     : 1.945 mm x 705 mm x 1.065 mm
Tinggi Tempat Duduk    : 770 mm
Jarak Sumbu Roda       : 1.245 mm
Jarak Terendah ke Tanah : 140 mm
Kap. Tangki Bahan Bakar : 4 Liter
Berat Isi : 110 kg
Berat Kosong : 104 kg

 Kelebihan dari motor yang saya gunakan ini adalah:

1. Adanya pendingin radiator cair
2. Akselerasi awal yang sangat responsif
3. Onderdil gampang dicari, banyak produk aftermarket nya.
4. Desain anak muda, tampilan garang dan sporty.

Kekurangannya ialah:

1. Makin lama suspensi belakang disusul depan melemah, berasa saat melakukan manuever di tikungan-tikungan.
2. Terlalu banyak sambungan dibodi, saat rpm tinggi terdengar sekali, apalagi mengingat usia/ umur motor.
3. Saat diservis susah sekali, karena mesti lepas cover bodi yang banyak sambungan.
4. Jok belakang yang tipis, membuat penumpang belakang tidak betah lama-lama diatas motor.

INEFISIENSI DALAM BUMN. BI - 01 - SS - 12

Menurut surat kabar: REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA - Menteri BUMN Dahlan Iskan menegaskan persoalan pemborosan PLN yang terjadi saat dirinya menjabat adalah murni karena persoalan minimnya gas.
Ini diungkapkannya dihadapan anggota Komisi VII DPR dalam rapat kerja membahas inefisiensi PLN sesuai laporan BPK 2009-2010.

"BPK menjelaskan inefisiensi karena tidak ada gas sehingga PLN menggunakan solar yang harganya mahal," tegasnya, Rabu (13/11). Ia pun menuturkan BPK juga sudah memberikan rekomendasi yang terdiri dari 18 usulan pada pihak-pihak yang terkait persoalan gas PLN ini.

"Untuk PLN misalnya hanya ada satu rekomendasi, ini pun permintaan agar PLN mempercepat pembangunan FSRU (floating storage regasification unit) di bali," jelasnya.
Sedangkan rekomendai lainnya jatuh ke Badan Pelaksana Kegiatan Hulu Migas sebanyak tujuh rekomendasi, Menteri ESDM empat rekomendasi, Perusahaan Gas Negara tiga rekomendasi dan Menteri BUMN satu rekomendasi, PT Nusantara Regas satu rekomendasi.

Jadi, ujar Dahlan, dengan paparan BPK itu jelas temuan dari lembaga tersebut tak mengatakan ada penyimpangan sama sekali dalam masalah ini. Ia pun bersedia diklarifikasi dengan direksi PLN lainnya yang saat itu pun menjabat sebagai anak buahnya.

Sebelumnya, Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) mengatakan selama 2009 hingga 2010, di mana telah terjadi inefisiensi di PLN yang jumlahnya mencapai Rp 37,60 triliun, sebesar Rp 17,9 triliun pada 2009 dan Rp19,6 triliun di 2010. Dahlan sendiri menjadi Dirut PLN 23 Desember 2009 hingga 19 Oktober 2011.

Kesimpulan : Jadi efisiensi yang terjadi di PLN gagal memperoleh pasokan bahan bakar murah yakni gas untuk pembangkit listriknya dan juga terkait gagalnya pembangunan pembangkit listrik baru berbahan bakar gas. PLN juga dinilai tidak tegas dalam melakukan kontrak dengan pemasok gas serta diketemukannya laporan audit PDTT dilaksanakan langsung atas permintaan Komisi VII DPR itu memang menyimpulkan “PLN kehilangan kesempatan untuk berhemat” atau banyak disebut inefisiensi di tubuh PLN Rp 37 triliun.oleh karena itu Dahlan Iskan diminta kejelasannya di DPR tetapi ia menolak datang karena ia berfikir itu hanya untuk memeras BUMN.Jika Dahlan Iskan memang merasa kinerjanya selama ini sudah benar hadapi dan datang ke DPR untuk memeberikan penjelasan yang transparan.Ungkap semua oknum-oknum yang disebutkan oleh Dahlan.lakukanlah semua dengan transparan jangan takut jika merasa benar dan jujur.Masyarakat ingin mengetahui secara transparan dari semua kasus jangan ditutup-tutupi seolah-olah tidak terjadi apa-apa.

Sumber refrensi:
http://www.republika.co.id/berita/nasional/umum/12/11/13/mdet0i-dahlan-inefisiensi-pln-karena-gas-bukan-korupsi

GREEN ECONOMY. BI - 01 - SS - 12

Ekonomi hijau adalah salah satu yang menghasilkan kesejahteraan dan perbaikan manusia keadilan sosial , sementara secara signifikan mengurangi risiko lingkungan dan kelangkaan ekologi. Ekonomi hijau adalah ekonomi atau pembangunan ekonomi model yang didasarkan pada pembangunan berkelanjutan dan pengetahuan tentang ekonomi ekologi.

Program Lingkungan PBB (UNEP; United Nations Environment Programme) dalam laporannya berjudul Towards Green Economy menyebutkan, ekonomi hijau adalah ekonomi yang mampu meningkatkan kesejahteraan dan keadilan sosial. Ekonomi hijau ingin menghilangkan dampak negatif pertumbuhan ekonomi terhadap lingkungan dan kelangkaan sumber daya alam.

Dari definisi yang diberikan UNEP, pengertian ekonomi hijau dalam kalimat sederhana dapat diartikan sebagai perekonomian yang rendah karbon (tidak menghasilkan emisi dan polusi lingkungan), hemat sumber daya alam dan berkeadilan sosial.

Kemudian apa bedanya ekonomi hijau (green economy) dengan pembangunan berkelanjutan (sustainable development)?. Konsep ekonomi hijau melengkapi konsep pembangunan berkelanjutan. Sebagaimana diketahui prinsip utama dari pembangunan berkelanjutan adalah “memenuhi kebutuhan sekarang tanpa mengorbankan pemenuhan kebutuhan generasi masa depan”. Sehingga dapat dikatakan bahwa ekonomi hijau merupakan motor utama pembangunan berkelanjutan.

Ekonomi Hijau (Green Economy)

Ekonomi Hijau Tema Hari Lingkungan Hidup 2012. UNEP menetapkan tema Hari Lingkungan Hidup Sedunia 2012 adalah “Green Economy: Does it include you?”. Dalam konteks Indonesia, tema tersebut diadaptasi sebagai Tema Hari Lingkungan Hidup Indonesia 2012 menjadi “Ekonomi Hijau: Ubah perilaku, tingkatkan kualitas lingkungan”.

Dari sini terlihat pentingnya perubahan paradigma dan perilaku untuk selalu mengambil setiap kesempatan dalam mencari informasi, belajar dan melakukan tindakan demi melindungi dan mengelola lingkungan hidup. Dengan kualitas lingkungan hidup yang lebih baik akan meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

Pola hidup masyarakat modern telah membuat pembangunan sangat eksploitatif terhadap sumber daya alam dan mengancam kehidupan. Pembangunan yang bertumpu pada pertumbuhan produksi terbukti membuahkan perbaikan ekonomi, tetapi gagal di bidang sosial dan lingkungan. Sebut saja, meningkatnya emisi gas rumah kaca, berkurangnya areal hutan serta musnahnya berbagai spesies dan keanekaragaman hayati. Di samping itu adalah ketimpangan rata-rata pendapatan penduduk negara kaya dengan negara miskin.

Konsep ekonomi hijau diharapkan menjadi jalan keluar. Menjadi jembatan antara pertumbuhan pembangunan, keadilan sosial serta ramah lingkungan dan hemat sumber daya alam. Tentunya konsep ekonomi hijau baru akan membuahkan hasil jika kita mau mengubah perilaku.

Sumber referensi:

• www.unep.org/wed/greeneconomy
• Sambutan Menteri Lingkungan Hidup Kepada Pemimpin Daerah Dalam Peringatan Hari Lingkungan Hidup Sedunia 2012. 

Wibisono Suprapto - 28210481

PENGERTIAN IFRS. BI - 01 - SS - 12

Pengertian IFRS

IFRS merupakan standar akuntansi internasional yang diterbitkan oleh International Accounting Standard Board (IASB). Standar Akuntansi Internasional (International Accounting Standards/IAS) disusun oleh empat organisasi utama dunia yaitu Badan Standar Akuntansi Internasional (IASB), Komisi Masyarakat Eropa (EC), Organisasi Internasional Pasar Modal (IOSOC), dan Federasi Akuntansi Internasioanal (IFAC).

Badan Standar Akuntansi Internasional (IASB) yang dahulu bernama Komisi Standar Akuntansi Internasional (AISC), merupakan lembaga independen untuk menyusun standar akuntansi. Organisasi ini memiliki tujuan mengembangkan dan mendorong penggunaan standar akuntansi global yang berkualitas tinggi, dapat dipahami dan dapat diperbandingkan (Choi et al., 1999 dalam Intan Immanuela, puslit2.petra.ac.id)

Struktur IFRS

International Financial Reporting Standards mencakup:
* International Financial Reporting Standards (IFRS) – standar yang diterbitkan setelah tahun 2001
* International Accounting Standards (IAS) – standar yang diterbitkan sebelum tahun 2001
* Interpretations yang diterbitkan oleh International Financial Reporting Interpretations Committee (IFRIC) – setelah tahun 2001
* Interpretations yang diterbitkan oleh Standing Interpretations Committee (SIC) – sebelum tahun 2001 (www.wikipedia.org)

Secara garis besar ada empat hal pokok yang diatur dalam standar akuntansi. Yang pertama berkaitan dengan definisi elemen laporan keuangan atau informasi lain yang berkaitan. Definisi digunakan dalam standar akuntansi untuk menentukan apakah transaksi tertentu harus dicatat dan dikelompokkan ke dalam aktiva, hutang, modal, pendapatan dan biaya. Yang kedua adalah pengukuran dan penilaian. Pedoman ini digunakan untuk menentukan nilai dari suatu elemen laporan keuangan baik pada saat terjadinya transaksi keuangan maupun pada saat penyajian laporan keuangan (pada tanggal neraca). Hal ketiga yang dimuat dalam standar adalah pengakuan, yaitu kriteria yang digunakan untuk mengakui elemen laporan keuangan sehingga elemen tersebut dapat disajikan dalam laporan keuangan. Yang terakhir adalah penyajian dan pengungkapan laporan keuangan. Komponen keempat ini digunakan untuk menentukan jenis informasi dan bagaimana informasi tersebut disajikan dan diungkapkan dalam laporan keuangan. Suatu informasi dapat disajikan dalam badan laporan (Neraca, Laporan Laba/Rugi) atau berupa penjelasan (notes) yang menyertai laporan keuangan (Chariri, 2009).

Tujuan IFRS adalah :memastikan bahwa laporan keungan interim perusahaan untuk periode-periode yang dimaksukan dalam laporan keuangan tahunan, mengandung informasi berkualitas tinggi yang :
1. transparansi bagi para pengguna dan dapat dibandingkan sepanjang peiode yang disajikan
2. menyediakan titik awal yang memadai untuk akuntansi yang berdasarkan pada IFRS
3. dapat dihasilkan dengan biaya yang tidak melebihi manfaat untuk para pengguna
Manfaat dari adanya suatu standard global:
1. Pasar modal menjadi global dan modal investasi dapat bergerak di seluruh dunia tanpa hambatan berarti. Stadart pelaporan keuangan berkualitas tinggi yang digunakan secara konsisten di seluruh dunia akan memperbaiki efisiensi alokasi lokal
2. investor dapat membuat keputusan yang lebih baik
3. perusahaan-perusahaan dapat memperbaiki proses pengambilan keputusan mengenai merger dan akuisisi
4. gagasan terbaik yang timbul dari aktivitas pembuatan standard dapat disebarkan dalam mengembangkan standard global yang berkualitas tertinggi.

Sumber refrensi:

www.slideshare.net/adaaje/definisi-akuntansi-13492240
http://ardianjelek.blogspot.com/2011/05/pengertian-ifrs.html

Wibisono Suprapto - 28210481

KETERAMPILAN SOFTSKILL BAGI SEORANG AKUNTAN DAN AUDITOR. BI - 01 - SS - 12

Soft skill adalah kualitas, ciri kepribadian dan keahlian sosial yang dimiliki setiap orang dengan tingkatan yang keputusan yang rasional meskipun sedang berada di bawah tekanan. Seseorang juga mungkin saja berbeda-beda. Ada orang-orang yang gampang berteman, misalnya, yang bisa dianggap sebagai soft skill yang berharga dalam dunia penjualan. Orang lainnya mungkin sangat menghargai waktu atau mampu mengambil memiliki kemampuan dalam dirinya untuk bekerja dengan rekan kerja yang berasal dari latar belakang budaya yang berbeda, atau dia bisa belajar bahasa asing secara cepat. Kesemua hal ini bisa dianggap sebagai soft skills yang berharga. Soft skill juga bisa disebut sebagai suatu kemampuan atau bakat dari dalam diri seseorang. Tetapi kemampuan non teknis, maksudnya yang tidak terlihat wujudnya, tetapi soft skill bisa dikatakan keterampilan personal dan inter personal. Yang dimaksud soft skill personal itu kemampuan yang dimanfaatkan untuk diri sendiri, seperti bisa menahan emosi, menasihati orang, melindungi diri sendiri, ini yang dimaksud dengan soft skill personal, sedangkan yang dimaksud dengan soft skill inter personal adalah kemampuan yang dimanfaatkan untuk orang lain seperti bekerja sama dengan kelompok lain dan tolong menolong.

Soft skill juga berkaitan dengan hard skill , tetapi ada yang membedakan antara soft skill dan hard skill, kalau soft skill kemampuan atau bakat yang bermanfaat untuk diri sendiri dan orang lain, dan berhubungan dengan orang lain, sedangkan hard skill  merupakan ilmu pengetahuan atau keterampilan yang berhubungan disekolah, manfaatnya untuk mengembangkan itelektual dari subyek yang sudah didapat disekolah dan dapat dilakukan pengukuran atau pengetesan pada bidang yang dipelajari. Pengembangan hard skill sangatlah diperlukan untuk nanti pada saat kita merambah kedunia kerja, tetapi kemampuan hard skill tidak terlepas dari kemampuan soft skill, karena keduanya mempunyai point yang lebih dalam mendapatkan pekerjaan. Kemampuan keduanya sangat dibutuhkan karena jika hanya memiliki satu kemampuan diantara soft skill atau hard skill maka itu tidak akan seimbang karena, keduanya memiliki keterkaitan untuk mendukung dalam kegiatan apapun.

Keterkaitan antara soft skill dan hard skill juga berpengaruh terhadap dunia kerja dan pendidikan. Seperti didunia kerja, didunia kerja sekarang tidak hanya mengandalkan kemampuan berfikir, sekarang dunia kerja juga harus mempunyai skill karena itu semua sudah tuntutan disunia kerja. Sedangkan didunia pendidikan tidak hanya sekedar mengikuti test untuk memasuki sekolah,universitas saja yang diperlukan, jika memiliki kemampuan soft skill dan hard skill itu bisa menjadi nilai tambhan untuk memudahkan apapun termasuk mencari kerja dan pendidikan, jika keduanya sejalan maka akan mudah untuk mendapatkannya.

Untuk mendapatkan pekerjaan dengan mudah kita harus mempunyai kemampuan soft skill dan hard skill. Tetapi didalam suatu perusahaan harus mempunyai soft skill yang professional diantaranya :

1.       Keberanian dan bertanggung jawab

2.       Jujur terhadap diri sendiri dan orang lain

3.       Mempunyai rasa percaya diri

4.       Memiliki motivasi dan etos kerja

5.       Kemampuan bekerja sama

6.       Loyalitas

7.       Disiplin terhadap waktu dan pekerjaan

8.       Dan kemampuan belajar yang tinggi

Beberapa soft skill diatas bisa memotivasi diri untuk selalu memiliki rasa kemampuan belajar yang tinggi dan juga semakin giat untuk mempelajari kemampuan soft skill dan hard skill, karena jika soft skill datas sudah ditekuni maka anda bisa menjadi orang yang professional dibidang anda masing-masing.

Macam macam yang harus dimiliki seoarang auditor :

1. Jujur
Seorang akuntan harus jujur dalam membuat laporan keuangan, tidak boleh memanipulasi angka sedangkan auditor harus memberikan keputusan yang benar.
2. Disiplin
Akuntan dan Auditor harus melaporkan dan memberikan keputusan tepat pada waktunya sesuai dengan periode yang berlaku.
3. Bertanggung Jawab
Mampu mempertanggungjawabkan atas laporan keuangan yang sudah dibuat dan bertanggung jawab atas keputusan yang diberikan.
4. Ramah
Bersikap ramah kepada sesama akuntan maupun auditor serta klien mereka. Dengan keramahannya, klien akan merasa lebih comfort dalam bekerjasama dengannya.
5. Sopan
Selain ramah, seorang akuntan dan auditor juga harus memiliki sifat sopan agar terjalin kerjasama yang baik.
6. Cepat beradaptasi
Adaptasi diperlukan untuk mempermudah mereka dalam pengerjaan tugasnya. Adaptasi yang baik akan menghasilkan pekerjaan yang maksimal.
7. Hardworker
Laporan keuangan akan selesai dibuat dan diputuskan dengan tepat waktu apabila akuntan dan auditornya mau bekerja keras dalam penyelesaian ugas mereka masing-masing.
8. Teliti
Akuntan harus teliti dalam menginput angka sesuai dengan transaksi yang sudah dilakukan, sedangkan auditor harus teliti dalam mengoreksi angka yang sudah dibuat oleh akuntan.
9. Cerdas
Akuntan harus mampu memahami sepenuhnya prinsip dan aturan yang mendasari penyiapan infomasi akuntansi, sedangkan auditor harus cerdas daam mencari bukti-bukti untuk membantunya dalam mengaudit laporan keuangan.sehingga dihasikan keputusan yang tepat.
10. Peka
Akuntan dan Auditor harus peka terhadap lingkungan sekitar, walaupun daam melakukan pekerjaan dibutuhkan konsentrasi yang tinggi.
11. Empati
Akuntan dan auditor memiliki kemampuan memahami, merasakan, peduli, hangat, akrab dan kekeluargaan dengan lingkungan sekitar tempat mereka bekerja.
12. Perhatian
Hampir sama dengan empati, sifat perhatian juga harus dimiliki oleh Akuntan dan Auditor dalam bekerja.
13. Teamwork
Dengan kerjasama yang baik, pekerjaan yang dilakukan akan sesuai dengan apa yang diharapkan bahkan bisa selesai dengan tepat waktu.
14. Leadership
Selain sifat-sifat diatas, sifat selanjutnya yang harus dimiliki oleh seorang Akuntan dan Auditor adalah mampu menjadi seorang pemimpin dalam organisasinya. Hal ini diperlukan untuk mencapai tujuan yang sama diantara sesame Akuntan dan Auditor.
15. Loyalitas
Akuntan dan Auditor harus loyal terhadap pekerjaannya agar apa yg dihasilkan menjadi yang terbaik.
16. Komunikasi
Akuntan harus berkomunikasi dengan sesama akuntan agar dalam proses pembuatan laporan keuangan menjadi lebih mudah sedangkan auditor memerlukan komunikasi yang baik dalam penyampaian keputusan yang diambil kepada kliennya.
17. Critical Observation
Harus mampu mengamati suatu masalah yang terjadi dalam pelaporan dan pengambilan keputusan secara kritis.
18. Problem Solving
Mampu memecahkan masalah yang terjadi dalam proses pelaporan dan pengambilan keputusan.
19. Complication
Mampu mengatasi kesulitan yang terjadi dalam membuat laporan keuangan dan mengambil keputusan.

Sumber Referensi :

 http://repository.upi.edu/operator/upload/d_pu_1009675_chapter2.pdf

http://edukasi.kompasiana.com/2010/02/23/sinergi-soft-skill-dan-hard-skill/          


Wibisono Suprapto - 28210481